Эффективные инструменты
для найма и управления
персоналом

3-х недельный курс в г. Алматы

ВНЕДРЕНИЕ: 10% теории / 90% практики

  • Алгоритм аудита персонала
  • Основные факторы найма
  • Точные инструменты найма и управления
  • Программы адаптации новых сотрудников
  • Усиление «ключевых игроков» команды

Люди - это главное.

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ

В результате

  • Риски, связанные с персоналом,
    приближаются к 0.
  • Прибыль растет на 37-64%
  • Владелец тратит на управление
    в два раза меньше времени

Более 900 предприятий,
получивших результат

922

компаний применяют
наши инструменты
для бизнеса

1845

Владельцев бизнеса и
руководителей
прошли обучение

14

лет плодотворной
работы на рынке
Казахстана

ТОЛЬКО ДЛЯ
ВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА

Наш курс предназначен только
для руководителей.
В ходе обучения Вы внедрите инструменты и
получите результат уже после 1-й недели.

Истории успеха

Кусаинов Арсен, Владелец

Lamifaren, розничная торговля

Рост продаж за год 48% за счёт найма Руководителя Отдела продаж по Технологии найма.

Сейчас Отдел продаж показывает ежемесячный рост благодаря сформированному штату продавцов в
call-центре.

Бертай Шильдебаев, Владелец

Bosch Car Service, автосервис

Из-за специфики бизнеса в потоке кандидатов в новый автосервис было много сервисНЕориентированных специалистов-самоучек.

Тщательно отобрал и обучил молодых специалистов и вложение дало свой результат. Есть боевая единица, отвечающая за качество сервиса.

В течение года была произведена только одна замена кадров.

ХОЧУ ТАКИЕ ЖЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Запишитесь на индивидуальную консультацию:

  • Мы поможем выявить слабые места компании
  • Научим распознавать бесполезных сотрудников
  • Расскажем подробнее о наших услугах

Записаться на индивидуальную консультацию

СКОЛЬКО ТЕРЯЮТ КОМПАНИИ
ПО ВИНЕ ПЕРСОНАЛА

20 млн.

тенге

Владелец Охранного Агенства "ААА" потерял более 20 миллионов тенге из-за халатности охранника, имевшего профессиональную подготовку и все необходимые сертификаты.

50 млн.

тенге

Архитектурная компания "BBB" вложила в обучение инженеров "3D-моделированию" 50 миллионов тенге. Несколько инженеров покинули компанию, более половины не усвоили знания и не смогли применить на практике.

И много других реальных кейсов наших клиентов.

Скачайте чек-лист

"17 признаков компании, которая
теряет деньги по вине персонала"

17 фактов, которые указывают на то, что Вы теряете деньги
ПРЯМО СЕЙЧАС

Точные формулы для вычисления потерь по вине персонала

5 кейсов об убытках, которых можно было избежать

Скачайте чек-лист

Какие проблемы решает 3-недельный тренинг

ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА
СОСТАВЛЯЕТ БОЛЕЕ 50%

  • Вы боитесь увольнять сотрудников - поиск нового кажется для Вас невыполнимым
  • Новые сотрудники с трудом адаптируются, только единицы остаются работать на долгий срок
  • Отсутствует чувство стабильности и уверенности из-за частой смены лиц в команде

РАСХОДЫ КОМПАНИИ
ПОСТОЯННО РАСТУТ

  • Некомпетенность сотрудников вынуждает
    привлекать специалистов извне
  • Топ-менеджмент не руководит, а исправляет ошибки подчиненных
  • Затраты на обучение персонала не окупаются

ЧЕМ БОЛЬШЕ ЛЮДЕЙ, ТЕМ
СЛОЖНЕЕ ИМИ УПРАВЛЯТЬ

  • Сотрудники не выполняют план
  • Срываются сроки
  • Задачи выполняются долго и/или требуют исправления

ВЛАДЕЛЕЦ ЗАНЯТ 24/7

  • Ни один отдел компании не может работать самостоятельно, Вы постоянно должны их контролировать
  • Сотрудникам постоянно приходится лично давать поручения и добиваться их выполнения
  • Весь бизнес держится только на Вас, Вы
    вовлечены в рутину

РЕЗУЛЬТАТЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ В ЦИФРАХ

на

64%

выросла прибыль

в

4,5

раза повысилась
вовлеченность
сотрудников

 

1/2

рабочего времени
освободили
Владельцы.

в

3

раза уменьшилась
текучесть

на

20%

уменьшились
расходы

на

6 до 1

недели сократился
срок закрытия
вакансии

Скачайте «Топ-10
ошибок Владельцев бизнеса»

  • ПРОАНАЛИЗИРУЙТЕ СВОЮ КОМПАНИЮ
    Скачайте отчет "Топ-10 главных ошибок Владельца, из-за которых компания стоит на месте."
  • Обозначьте слабые места компании
    АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО.

По результатам опроса 300 Владельцев казахстанских компаний

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД

Работающие инструменты найма и управления и четкий порядок действий.

ПОНИМАНИЕ ПОВЕДЕНИЯ ЛЮДЕЙ

Глубокие знания о поведении людей. Умение находить взаимопонимание с каждым.

СИЛЬНАЯ КОМАНДА

Быстрая адаптация, высокий уровень Вовлеченности, Корпоративная культура.

СТАБИЛЬНЫЙ РОСТ ПРИБЫЛИ

Сотрудники работают в высоком темпе, результаты каждого удваиваются, а финансовые показатели растут.

ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Вы занимаетесь стратегическим развитием и уделяете персоналу только 3 дня в неделю.

НАШИ УСЛУГИ

ДЛЯ ВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА

«Продвинутый Курс Эффективного Найма и Управления» и Кадровый Аудит

Для
HR-Директоров

Курс «Полная Технология Эффективного Найма» и Интернатура

Для
Топ-менеджеров

Курс «Брать или Не Брать»

Для руководителей Отдела продаж

Тренинг «Философия продаж»

Для Владельцев
и Руководителей

Тренинг «Фундамент Вашей Прибыли»

Коммерческий наем

Мы наймем ЛУЧШЕГО Топ-менеджера для Вашей компании

Пройдите Диагностику найма и
управления из 46 вопросов.

Узнайте слабые места компании и
получите инструкцию по их устранению.
Узнайте слабые места компании и получите инструкцию по их устранению.

БЕСПЛАТНО ДЛЯ ВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА

КАК ПРОИСХОДИТ ВНЕДРЕНИЕ

1

Обучение
Владельца.

Владелец проходит 3-хнедельный курс для Владельцев. Понимает, как нужно управлять компанией и что предпринять, чтобы выйти из операционного управления.

Собственник бизнеса освоит инструменты бизнеса на примере своих реальных сотрудников и сможет объективно оценить их работу.

2

Обучение
HR-Департамента.

Сотрудники HR-Департамента обучаются на Курсе по найму и применяют полученные знания в работе с реальными вакансиями.

Уже в процессе обучения будет закрыто две вакансии в компании.

3

Обучение
Топ-менеджеров.

Руководители проходят курс для топ-менеджеров, осваивают все основы найма.

Начальники лучше понимают своих подчинённых и выводят компанию на новый уровень дохода.

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ ВЛАДЕЛЬЦЕВ

Укрепление HR-бренда компании как основа для привлечения сильных специалистов.

Закономерности поведения человека.

Роль Владельца в управлении персоналом. Четкие разграничения.

Корпоративная политика: как нацелить персонал на результат - новые "старые" порядки.

Оценка персонала: точные инструменты.

Портрет результативного HR-менеджера

4 критерия оценки персонала, партнеров, поставщиков, клиентов.

Основы мотивации персонала. Влияние Владельца.

РЕЗУЛЬТАТ НЕИЗБЕЖЕН

Мы не обучаем "голой" теории -
Мы внедряем инструменты!
Мы не обучаем "голой" теории - Мы внедряем инструменты!

практика

внедрение

скорость
обучения

помощь
экспертов

сроки

После прохождения тренинга - ВЫ ВНЕДРИТЕ

ИНТЕРВЬЮ НА ПРОДУКТИВНОСТЬ

ТЕСТ НА ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА

ПРОВЕРКА МОТИВАЦИИ

ПРОГРАММА ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА

ОЦЕНКА КОМПЕТЕНТНОСТИ

ТЕСТ НА IQ И ВОСПРОИЗВЕДЕНИЕ

НАВЕДЕНИЕ СПРАВОК

КАК ПРАВИЛЬНО ОБУЧАТЬСЯ И ОБУЧАТЬ.

ВВЕДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ И АДАПТАЦИЯ

ЗАЯВКА НА ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

КАК ПРИВЛЕКАТЬ ПОДХОДЯЩИЙ ПЕРСОНАЛ

УСИЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ

  • 67% HR-ов и Собственников 
    руководствуются некорректными данными о найме.

Скачайте «10 мифов
о найме»

ПРОВЕДИТЕ ОЦЕНКУ ПЕРСОНАЛА

Вы получите
данные о:

  • Продуктивности
  • Личностных качествах
  • IQ и Воспроизведении
    Ваших сотрудников.

Какие инструменты мы
используем для этого

  • "Интервью на продуктивность"
    (10-15 минут)
    1. - результаты в прошлом
    2. - потенциал в Вашей компании
    3. - нацеленность на результат
  • Тест на личностные качества (30 минут)
    1. - сильные и слабые стороны
    2. - подходит ли для своей должности
    3. - как им лучше управлять для получения высоких результатов
  • Тест на IQ
    1. - как быстро находит решения
    2. - как быстро обучается
    3. - как хорошо анализирует
  • Тест на Воспроизведение
    1. - Насколько точно воспроизводит (выполняет)
      устные поручения

Что нужно знать о персонале,
чтобы быть в нем уверенным

ПРОДУКТИВНОСТЬ

Высокие
результаты

ЛИЧНОСТНЫЕ
КАЧЕСТВА

Отсутствие рисков
в работе

ЗНАНИЯ

МОТИВАЦИЯ

Преданность компании и долгосрочное сотрудничество

Тщательное наведение справок

Наш уникальный тест на
личностные качества

  • ТОЧНОСТЬ ТЕСТА 94,7%
  • 200 вопросов
  • 3 варианта ответов
  • 10 точек-показателей
  • Более 60 сочетаний

ХОТИТЕ ПОНЯТЬ, ЧТО ИМЕННО
ПОКАЖЕТ ВАМ ТЕСТ?

Скачайте анализ-сравнение двух
реальных тестов и описание
результатов в работе
протестированных сотрудников.

Скачать анализ-сравнение тестов

СОМНЕВАЕТЕСЬ, ЧТО ЭТО РАБОТАЕТ?

Бесплатно для
владельцев бизнеса

  • ПРОЙДИТЕ ТЕСТ И ПОЛУЧИТЕ ЕГО РАСШИФРОВКУ ОТ СПЕЦИАЛИСТА.
  • ТОЛЬКО ДЛЯ ВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА - БЕСПЛАТНО

Бесплатно для
владельцев бизнеса

Вы оставляете
заявку

Менеджер консультирует
Вас по телефону

Вы получаете ссылку на
электронный адрес

Заполняете
тест

Получаете оценку на
бизнес-встрече

НАМ ДОВЕРЯЮТ

НАШИ КЛИЕНТЫ

ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШУ РАССЫЛКУ

ПОЛЕЗНАЯ И ПРИМЕНИМАЯ

ИНФОРМАЦИЯ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ

ПОЛЕЗНАЯ И ПРИМЕНИМАЯ ИНФОРМАЦИЯ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ

Подписаться на
нашу рассылку